就職活動をする際、職種希望が総務経理の場合、当該資格を取得していることは即戦力が期待されますので大きな採用ポイントとなります。※持っている方が就職に有利！
どのような会社であっても給与計算は必須です。
就職活動の後方支援の一環として生徒様への情報提供としてご活用願います。
※就職率の向上が学校側の評価向上にもつながって行きます。

自社で給与計算を実施されている場合、その給与計算が正しく実施されているとは限りません。
給与計算は専門に勉強を重ねた方でも間違えている場合もあるほど非常に奥の深いものです。
しかし、一般的に総務・経理部等で給与計算を実施されているご担当の方は専門に勉強する機会もなく、「自己流」にて実施されている場合が非常に多く見受けられます。
大きなトラブルに発展する前に、従業員に対して適切な知識を与える為に当該検定の取得をお勧め致します。

※すでに一部の企業様におかれましては総務経理部員の年間目標として当該資格取得を掲げていらっしゃるところもあります。

顧問先の給与計算の不安を払拭する為、実務的な知識を身に付けていれば自信を持って労務監査の一環として給与計算の確認作業を実施する事が可能になります。
また、各種士業も厳しい時代と言われておりが、給与計算も仕事の一部として実施できる税理士、社会保険労務士で給与計算を実施できる能力のある方は、確実に顧問先を増加されています。

※給与計算は毎月の定例業務ですので、イコール顧問契約の獲得になり。また給与計算を実施している場合には通常の場合に比べ、顧問契約解除の確率も低下します。
さらに、給与計算を実施している事で、算定基礎届、労働保険概算申告、年末調整などの仕事も獲得する事が可能です。
※適正な給与計算ができる方が少ない現状で実務能力を身に付けることは非常に有益です。